上海快三实时开奖视频 上海快三专家推荐号 上海快三走势图一定牛一定牛 上海快三预测号码号 我以前看的上海快三 上海快三近100期开奖结果 上海快三开奖结果快500 上海快三大小计划 上海快三统计图表 上海快三遗漏表 上海快三遗漏数据 上海快三开奖结果。快 上海快三开奖号码昨天 上海快三开奖形态走势 福利彩票上海快三开奖

                           

 

人才招聘RECRUITMENT

您现在的位置:网站首页 >> 人才理念
人才理念

核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。

    一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。

    二是“效果论”原则。在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。目前,公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右,车间主任平均年龄在30岁左右。这些人虽然年龄不大,有的学历也不是很高,但有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的“效果论”用人机制,使一大批德才兼备的人才脱颖而出,成为企业发展的栋梁。

    三是?#23548;?#31532;一的原则。“试玉要烧三日满,辨才须待七年期”。历年来,凡到时风集团工作的各类专业人才,我们都先?#25165;?#21040;车间生产一线,让其在?#23548;?#20013;锻炼提高,然后通过公开?#38469;裕?#25321;优选拔。

    四是优胜劣汰的原则。在选用人才上,我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变,谁干得最好,我们就作为人才加以重用;否则,只能被淘汰出局。

    五是“人人是人才”的原则。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其?#25165;?#21040;相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。

公司诚聘销售精英

任职条件:

1、年龄20-50岁,?#20449;?#19981;限,身体健康,文化层度不限,有销售经验者优先录用。

2、热爱销售工作,执?#24515;?#21147;强,善于学习,团?#21491;?#35782;强,把工作当事业。

3、有一定的人脉资源者优先录用。

有意请致电:0717-2865878或直接到公司来面议。

公司简介 | 领导致辞 | 企业历程 | 荣誉资质 | 茶叶基地 | 订单查询
版权所有:宜昌三峡茶叶有限公司 | 联系热线:0717-2885978 | 中企动力提供网站建设 | 鄂ICP备15010629号

累?#21697;?#38382;量:37501

一定牛上海快三走势图
上海快三实时开奖视频 上海快三专家推荐号 上海快三走势图一定牛一定牛 上海快三预测号码号 我以前看的上海快三 上海快三近100期开奖结果 上海快三开奖结果快500 上海快三大小计划 上海快三统计图表 上海快三遗漏表 上海快三遗漏数据 上海快三开奖结果。快 上海快三开奖号码昨天 上海快三开奖形态走势 福利彩票上海快三开奖
我赚钱我骄傲表情 vb获取股票行情 快乐扑克3开奖 英雄杀 上海天天彩选四今天的开奖公告 好运彩3计划 分分彩口诀 走路赚钱到qq的软件 北京pk10最新历史记录